按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为-苏州自考网

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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为

A、初步面试与诊断面试
B、压力面试与评估性面试
C、行为描述面试与能力面试
D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试

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人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是

A、人才资源≥人力资源≥人口资源
B、人才资源≤人力资源≤人口资源
C、人才资源>人力资源>人口资源
D、人才资源<人力资源<人口资源

下列选项属于内容型激励理论的是

A、公平理论
B、归因理论
C、期望理论
D、双因素理论

认为人工作的动机就是为了取得经济报酬的观点属于

A、社会人假设
B、经济人假设
C、自动人假设
D、复杂人假设

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